چرا باید تست دیسک DISC رو انجام بدم ؟
- آزمون DISC بینشی در مورد تمایلات طبیعی، نقاط قوت و ضعف شما ارائه میدهد و به شما کمک میکند تا خود را بهتر درک کنید.
- شما با درک سبک رفتاری خود و دیگران میتوانید ارتباط مؤثرتری برقرار کنید و از سوء تفاهم جلوگیری کنید.
- نتیجه تست دیسک میتواند به شما کمک کند تا محیط کاری مورد علاقه خود را شناسایی کنید و در مورد مسیر شغلی خود تصمیمات آگاهانه بگیرید.
- نتیجه تست DISC میتواند به شما کمک کند تا رفتار خود را تحت استرس درک کنید و استراتژی هایی برای مدیریت استرس به طور موثرتری به کار ببرید.
- تست دیسک یا DISC میتواند به رهبران یک تیم کمک کند تا سبک رفتاری خود و سبکهای رفتاری اعضای تیم خود را درک کند و منجر به رهبری مؤثرتری در تیم شود.
تست دیسک (DISC) چیست؟
ارزیابی شخصیت DISC که معمولاً به آن "تست دیسک" گفته میشود، ابزاری است که در روانشناسی برای اندازه گیری رفتار و تمایلات افراد استفاده میشود. این تست بر اساس کار روانشناس ویلیام مولتون مارستون است و برای ارائه بینش در چهار بعد رفتار طراحی شده است:
= نتیجه گرایی
= تاثیرگذاری
= ثبات گرایی
= وظیفه گرایی
هر بعد نمایانگر جنبه متفاوتی از رفتار و سبک ارتباطی است و افراد بر اساس تمایلات خود در هر حوزه مورد ارزیابی قرار میگیرند. نتایج آزمون میتواند به افراد در درک بهتر تمایلات طبیعی و سبک ارتباطی خود و همچنین گرایش ها و سبک های ارتباطی دیگران کمک کند.
کاربردهای تست دیسک
سوال مهم دیگر این است که تست دیسک به طور کلی چه کاربردهایی دارد؟ در پاسخ باید بگوییم که آزمون دیسک با توجه به ویژگی هایی که دارد میتواند به شناخت سریع رفتارهایمان برای تغییر کمک زیادی کند. مهمترین کاربردهای این تست عبارتند از:
- افزایش خودآگاهی
- بهبود تیم سازی
- حل تعارض و مشکلات بین فردی
- افزایش مدیریت موثر
- پیدا کردن جایگاه شغلی
- انتخاب رشته و مسیر حرفه ای
- توسعه مهارت های فروش
تست دیسک شامل 28 سؤال است که بایستی نزدیکترین و دورترین ویژگی از خود را در بین گزینه های 28 سؤال انتخاب نمایید تا مدل رفتاری شما از میان 53 مدل رفتاری مشخص شود.
در صورتی که آزمون DISC را انجام داده اید در صفحه تحلیل تست رفتارشناسی DISC میتوانید با ویژگی های شخصیتی خود آشنا شوید.
منبع : وبسايت ای سنج
تهیه و جمع آوری توسط تیم تحقیق و توسعه زعفران حانیمید